基层员工能力素质测评系统

2017-11-22 15:30| 发布者: | 查看: |

该分析系统采用成熟的人才测评量表对员工进行测评,并取得员工的绩效数据,采用统计的方法找到和绩效有关的员工特征,从而建立基于测评工具的高绩效员工特征模型。由于这种方法结合了测评工具,具有实施便捷、风险小、企业操作性强,尽可能的避免了一些传统分析方法的主观性和实施风险性。对于该岗位应聘者的测评的结果,可以和高绩效员工特征模型进行匹配,形成一个匹配系数,从而可以对应聘者进行排序比较,做出招聘决策。(见下图)

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